4月29日，由文化品牌中心、集團(tuán)工會(huì)、集團(tuán)團(tuán)委聯(lián)合舉辦的慶“五一”、“五四”《三本書(shū)》朗讀比賽，在濟(jì)川藥業(yè)集團(tuán)辦公大樓2樓報(bào)告廳隆重舉行，各中心、子公司經(jīng)預(yù)賽、初賽選拔而來(lái)的12名管理人員參加了朗讀比賽，部分內(nèi)部管理干部、“百人計(jì)劃”成員等150余人觀摩了比賽。
濟(jì)川藥業(yè)集團(tuán)系列叢書(shū)《濟(jì)川之路》、《濟(jì)川之道》、《濟(jì)川之魂》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《三本書(shū)》）是在董事長(zhǎng)曹龍祥的直接指導(dǎo)和集團(tuán)公司各中心共同努力下，聯(lián)合國(guó)內(nèi)著名作家歷時(shí)一年多共同奮斗努力的結(jié)晶和碩果，分別記錄了董事長(zhǎng)艱苦創(chuàng)業(yè)的真實(shí)紀(jì)實(shí)、總結(jié)了集團(tuán)公司系統(tǒng)管理的發(fā)展歷程和展示了文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的生動(dòng)案例，《三本書(shū)》于2017年3月發(fā)放到濟(jì)川藥業(yè)所有干部員工的手中。
集團(tuán)工會(huì)主席姚冉華致開(kāi)幕詞，他強(qiáng)調(diào)了集團(tuán)公司舉辦朗讀比賽的積極意義，作為集團(tuán)公司構(gòu)建員工“五感三力”的一部分，朗讀比賽為全體濟(jì)川人培養(yǎng)閱讀習(xí)慣、提高精神境界和提升職業(yè)素養(yǎng)發(fā)揮著重要作用，在五一勞動(dòng)節(jié)前夕舉辦活動(dòng)，就是要樹(shù)立勞模榜樣、秉承勞模精神，鼓勵(lì)大家在濟(jì)川快速成長(zhǎng)，提升修養(yǎng)，努力做合格的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)者。
本次活動(dòng)以“讀濟(jì)川《三本書(shū)》，做‘業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)者’”為主題，以朗讀的方式將閱讀《三本書(shū)》的認(rèn)識(shí)心得、精華篇章和所思所悟進(jìn)行展現(xiàn)，不僅考驗(yàn)著參賽選手處理語(yǔ)言的斷連、輕重和揚(yáng)抑，檢驗(yàn)著選手在朗讀時(shí)的情感投入、臨場(chǎng)發(fā)揮和臺(tái)風(fēng)臺(tái)詞，還體現(xiàn)出選手們感悟《三本書(shū)》的深淺和差異。
比賽中，各參賽選手的表現(xiàn)可圈可點(diǎn)，他們紛紛拿出自己的“看家本領(lǐng)”，通過(guò)深刻體悟、深情演繹和舞臺(tái)張力，讓現(xiàn)場(chǎng)的觀眾大飽眼福、耳福。銷(xiāo)售二公司的呂虹和藥物研究院的顧炎，憑借穩(wěn)重大方的臺(tái)風(fēng)和深情動(dòng)容的朗讀，把現(xiàn)場(chǎng)的觀眾仿佛帶回了那段崢嶸歲月，獲得了現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委和觀眾的一致好評(píng)，獲得了本次朗讀比賽的一等獎(jiǎng)；銷(xiāo)售四公司的卜強(qiáng)、后勤管理中心的蔣露、文化品牌中心的韓淼、財(cái)務(wù)管理中心顧欣儀分別憑借著清晰明朗的吟誦、寓意深刻的領(lǐng)悟、剛?cè)岵?jì)的吐字和豐富多彩的情感獲得比賽的二等獎(jiǎng)；信息管理中心的何俊、產(chǎn)品學(xué)術(shù)中心的戴杰、行政管理中心張浩、銷(xiāo)售一公司的蔣芙蓉、生產(chǎn)制造中心的戴瑞、銷(xiāo)售三公司的殷峰翔6名選手獲得三等獎(jiǎng)。
頒獎(jiǎng)結(jié)束后，集團(tuán)副總經(jīng)理劉俊代表集團(tuán)公司和集團(tuán)黨委對(duì)本次朗讀比賽活動(dòng)進(jìn)行了總結(jié)，他結(jié)合個(gè)人閱讀體會(huì)，勉勵(lì)大家“讀《三本書(shū)》好、讀好《三本書(shū)》、好讀《三本書(shū)》”，讓閱讀成為習(xí)慣，讓濟(jì)川《三本書(shū)》成為個(gè)人成長(zhǎng)的階梯。
集團(tuán)公司舉辦的朗讀比賽，搭建了一個(gè)“讀書(shū)、感悟、交流”的交流互動(dòng)平臺(tái)，通過(guò)“讀書(shū)”知曉董事長(zhǎng)艱苦創(chuàng)業(yè)的故事、明晰企業(yè)管理的制度流程、掌握企業(yè)文化的來(lái)龍去脈，為集團(tuán)公司“三年滾動(dòng)、五年目標(biāo)、十年規(guī)劃”戰(zhàn)略目標(biāo)激發(fā)新動(dòng)力和正能量；通過(guò)“感悟”將董事長(zhǎng)干事創(chuàng)業(yè)的精神、企業(yè)管理的精髓和企業(yè)文化的內(nèi)涵與“五一”勞動(dòng)精神相結(jié)合，激勵(lì)全司員工提升價(jià)值追求，樹(shù)立“多勞多得”、“多做貢獻(xiàn)”、“以業(yè)績(jī)者為本”的奮斗理念；通過(guò)“交流”讓員工充分表達(dá)讀書(shū)見(jiàn)解、分享讀書(shū)體會(huì)，有助于啟迪青年員工，特別是青年干部的新智慧和新思維，以年輕人特有的“朝氣、自信、擔(dān)當(dāng)”在實(shí)現(xiàn)濟(jì)川藥業(yè)“三百”戰(zhàn)略目標(biāo)和“三化”發(fā)展愿景的道路上奔騰捷進(jìn)。