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濟(jì)川藥業(yè)舉辦2020級“百人計劃”選拔賽

發(fā)布時間:2020-04-29

近日,濟(jì)川藥業(yè)舉辦2020級“百人計劃”第三輪選拔賽,經(jīng)過前期學(xué)習(xí)能力及管理潛力選拔賽后,晉級的64名人員進(jìn)入本輪辯論賽。

為了深入考察選手的邏輯思維、語言表達(dá)能力,真正將懂管理、精業(yè)務(wù)、潛力大的優(yōu)秀員工選拔進(jìn)公司后備人才梯隊,集團(tuán)公司圍繞企業(yè)管理實操,重點設(shè)計了四大辯題,分別是企業(yè)管理更需要通才還是專才,從嚴(yán)管理、企業(yè)監(jiān)督與員工自律誰更重要,效率與效能的提高重激勵還是重考核,員工的價值實現(xiàn)以自我努力還是企業(yè)創(chuàng)造機(jī)會為主。

辯論賽上,選手們針對辯題,立足崗位暢所欲言,無論是立論陳詞、結(jié)對攻辯、自由辯論,還是總結(jié)陳詞,選手們以案例說理,既能敏銳地找出對方漏洞,精準(zhǔn)拋出論點論據(jù),又能導(dǎo)向己方論點,為辯論賽增加了許多亮點。

在這場知識與思維的碰撞中,雙方辯手清晰的思路和巧妙的陳詞,充分展現(xiàn)了他們敏銳的思辨風(fēng)采。此次“百人計劃”系列活動的開展,為集團(tuán)公司選拔人才提供了重要參考價值。