7月20日，濟川藥業(yè)舉行2020級“啟航計劃”開班儀式暨2018級“百人計劃”結業(yè)典禮。
人才是企業(yè)的第一資源，集團公司始終踐行以人才為根本、以人才為資本、以待遇吸引人才、以事業(yè)造就人才、以感情留住人才的“五以”人才理念，實施“引育用留”的人才工程，形成了具有濟川特色的人才管理體系。“百人計劃”就是集團公司針對骨干員工實施的人才培養(yǎng)工程，培養(yǎng)周期為兩年。“啟航計劃”是集團公司針對新進員工開展的企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、管理制度、辦公系統(tǒng)等方面的專項培養(yǎng)計劃，旨在讓新員工快速全面地了解企業(yè)，更好地融入工作環(huán)境。
人力資源中心管理總監(jiān)對2018級“百人計劃”結業(yè)的四十五名學員表示祝賀。他強調說，結業(yè)意味著學員們將進入集團公司更廣闊的發(fā)展平臺，希望學員心懷感恩，珍惜平臺，緊跟集團公司“雙百”戰(zhàn)略發(fā)展的步伐，爭做超業(yè)績貢獻者，為新員工樹立榜樣?！鞍偃擞媱潯贝碛喽嗾f，一系列培訓活動令自身受益匪淺，以后將會繼續(xù)堅持奮斗精神，堅持能力提升，為集團公司“雙百”戰(zhàn)略目標而不懈努力。
對2020級“啟航計劃”新入職的100名員工，人力資源中心管理總監(jiān)代表公司表示了熱烈歡迎，并指出，新員工要盡快適應從學生向員工角色的轉變，做好自我職業(yè)規(guī)劃，珍惜公司提供的培訓學習機會，成長為一名合格的濟川人，走好職場第一步。大學生代表蒲繼堯說，在來司的短短幾天里，切身體會到了濟川藥業(yè)昂揚向上的工作氛圍與濟川人積極進取的精神面貌，相信自己能在濟川的舞臺上，充分發(fā)揮才華，實現(xiàn)人生價值。
